11月13日,国家知识产权局人事司马放巡视员、人事司人才处伊直处长、人才处曾逸凡科长一行莅临峰创智诚集团总部考察指导,深圳市市场监督管理局知识产权促进处李顺泰副处长陪同考察指导,峰创智诚集团创始人兼CEO王活涛博士、智诚人才总经理张鹏华等共同接待了到访领导并做了工作汇报。

在工作汇报中,王活涛博士、张鹏华向到访领导分别展示了峰创智诚集团行业定位、专家团队、发展历程、业务链、行业竞争优势、未来集团发展方向,以及峰创智诚集团旗下子公司智诚人才的人才培养、人才招聘、人才研究等项目开展情况。

过程中,国家知识产权局人事司马放巡视员就“什么是专利运营、如何判断高价值专利、企业知识产权人才的要求、政府如何协助企业做好知识产权人才培养”等问题现场展开了深入交流。

王活涛博士表示,目前国内知识产权高端人才主要集中在京津冀、珠三角、长三角等地区,而内地尤其是东北和西部地区相对较少,知识产权高端人才的培养未来需要向东北和西部地区发展。建议政府可以在内地尤其是东北西部地区有政策支持。

王活涛博士认为,人才培训主要有两个方向,包括毕业生的入门级培训与高端人才的培养,毕业生入门级培训适用于刚入行新人,为他们提供专利撰写集中式训练与深圳实习机会;而高端人才培养,主要选择有一定工作经验的知识产权从业人群,从管理的角度去开展培训项目,从而为企业提供高端知识产权人才。

会上,国家知识产权局人事司人才处伊直处长还将智诚人才如何“复制人才培养模式”展开了讨论。伊直处长认为,智诚人才开展的三期“创一集训班”都取得了非常不错的成绩,为学生提供了专业的培训机会,为企业提供了合适的知识产权人才。但是,如何将这种成功的人才培养模式推出去还需要去考虑。

伊直处长表示,后续政府可以协助“创一集训班”人才培养模式推进,推动理工类院校与智诚人才的合作,可以通过支援部分资金用于人才培养建设;智诚人才可以梳理培训班项目经验,以成熟的培训班模式打开知名度,加快校企合作。

本次调研指导,国家知识产权局人事司领导对峰创智诚集团以及子公司智诚人才给予了高度评价,同时感谢峰创智诚对知识产权人才培训基地建设的大力支持,并就智诚人才推出的人才报告内容提出了样本采集、人才建模等宝贵建议。